ダイバーシティ
エクイティ&インクルージョン
(DE&I)
当社の企業文化
Nuveenには、同じ情熱と目的をもつ、才能ある人々が結集し、世界に永続的なインパクトを与えるための投資を行っています。当社では、TIAA の資産運用会社として、コアバリューを共有し(外部リンク)、 お客様と企業文化にコミットする大きな1つのチームとして取り組むことで成果を出し、キャリアを築き、生涯の関係を構築できるような絆を紡いでいます。
Nuveenで働く人々
当社は包摂的と同時に多様性に溢れ、様々な背景を持った人材がイノベーションと優れた問題解決を可能にし、長期的な実績、良きインパクトを与えると確信しています。また、お客様や同僚、パートナーとの関係においても、透明性を重視しています。以下のデータは、社内キャンペーン「Self-ID」の一環として収集したもので、当社の従業員構成に関する情報を一覧にしたものです。当社はこうしたデータを活用し、採用活動や人材育成、同様にDE&Iに注力しているお客様との協業や社外パートナーシップを通じて、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの取り組みを強化・推進しています。
社員構成参考データ(2023年6月30日時点)
オフィス
Nuveenでは機会均等 / 差別撤廃を重んじています。当社は雇用において年齢、人種、肌の色、出身国、性別、宗教、退役軍人等の身分、障害、性的指向、性同一性、その他法的に保護されている因子に基づいて個人を差別せず、平等かつ公平な機会を提供します。
12023年6月30日現在。ESG またはインパクト投資を投資目標の一部とする戦略を含みます。
2Nuveen 年次スチュワードシップレポート（2022-2023年）https://www.nuveen.com/en-us/insights/responsible-investing/annual-stewardship-report
